企業(yè)內(nèi)訓(xùn)定制服務(wù)領(lǐng)先品牌

！

汪廷云

多家上市公司常年顧問廣東勞動關(guān)系與人力資源協(xié)會副會長

邀請講師授課

講師背景

四川大學(xué) 碩士

首席顧問

、資深講師

中國管理科學(xué)研究院學(xué)術(shù)委員會特約研究員

企業(yè)流程再造與人力資源管理體系咨詢實戰(zhàn)派專家

深圳貝森管理咨詢機(jī)構(gòu)執(zhí)行董事

、咨詢總監(jiān)

深圳清華研究院特邀講師

香港科技大學(xué)（深圳）特邀講師

武漢大學(xué)社會科學(xué)部特邀公文檔案講師

多家上市公司常年顧

廣東勞動關(guān)系與人力資源協(xié)會副會長

實戰(zhàn)經(jīng)驗：

18年知名企業(yè)中高層管理的實戰(zhàn)經(jīng)歷

1998年入職華為人力資源部門，參與華為任職資格管理體系建設(shè)開發(fā)工作

，參與產(chǎn)品部研發(fā)流程優(yōu)化并擔(dān)任項目秘書

；2001年起

，先后負(fù)責(zé)華為產(chǎn)品線人力資源管理、美洲區(qū)干部管理

、成研所人力資源管理工作

；

離開華為后

，任職兵器裝備集團(tuán)下屬208廠（光明光電

、晶華集團(tuán)）任廠長（總裁）助理兼人力資源總監(jiān)，國虹數(shù)碼集團(tuán)總裁助理兼人事行政本部長（期間根據(jù)集團(tuán)工作布署分管并分別兼任中央制造本部長

、中央工程本部長

、供應(yīng)鏈本部長等職）

從事咨詢培訓(xùn)工作以來

，任深圳博華咨詢產(chǎn)品總監(jiān)

、貝森咨詢首席顧問、Adizes（中國）高級講師

。

豐富的制造企業(yè)人力資源管理及經(jīng)營管理實戰(zhàn)和企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗，汪老師大部分時間參與企業(yè)的組織改革

、流程再造、績效管理

，通過與企業(yè)核心決策層深度溝通

、為中高層管理者進(jìn)行培訓(xùn)

、貼近業(yè)務(wù)部門終端客戶

，與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行研討為企業(yè)提供最合適的改革方案和改革方法、并用科學(xué)的變革管理方法推動企業(yè)變革

。

客戶評價（節(jié)選）：

培訓(xùn)知識豐富，信息量大

，案例生動，深入淺出

，點到為止

，富有激情

。 ——海大集團(tuán) 總裁助理張桂君

我們?nèi)w成員都接受了汪老師的培訓(xùn)

，受益匪淺！課程很適用

，有針對性、啟發(fā)性

、有特色

、很投入

！ ——雷曼光電副總裁黃建忠

我們的管理干部參加兩年的MBA培訓(xùn)

，不如和汪老師一起3個月的項目成長快。 ——科陸電子總裁饒陸華

這次的課程給大家很多啟迪和思考

。講師幽默

、深入潛出的風(fēng)格也讓整個培訓(xùn)充滿了笑聲

，氣場不凡

。講師知識面兒和經(jīng)驗方面也好的，有些案例就像發(fā)生在我們身邊

，非常有說服力，培訓(xùn)效果超過我們的預(yù)期

。 ——通威股份副總裁王尚文

這樣的培訓(xùn)使我學(xué)到了很多管理方面的知識，掌握了管理的經(jīng)驗我對汪老師的這樣的授課方式非常滿意

！ ——深圳融e融總經(jīng)理吳廣

身心受益

，解決現(xiàn)有“病癥”學(xué)以致用！能對癥下藥并能授之以漁

。 ——海航置業(yè)總經(jīng)辦熊經(jīng)理

主講課程

人力資源管理實戰(zhàn)應(yīng)用類課程：

H01《任職資格管理與員工能力體系構(gòu)建》

H02《非上市公司股權(quán)激勵》

H03《HRBP構(gòu)建與人力資源轉(zhuǎn)型》

H04《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》

H05《戰(zhàn)略績效管理體系建設(shè)》

H06《基于崗位能力的薪酬激勵體系設(shè)計》

H07《勝任力模型構(gòu)建》

通用管理實戰(zhàn)應(yīng)用類課程：

M01《解密華為管理之道》

M02《MTP中高層管理修煉》

M03《執(zhí)行力修煉》

M04《打造流程型組織》

M05《高效會議管理實務(wù)》

M06《目標(biāo)管理》

M07《PMP項目管理》

M08《集成產(chǎn)品研發(fā)管理IPD》

M09《高效溝通與團(tuán)隊協(xié)作》

最新客戶

培訓(xùn)服務(wù)客戶（部分）

中國鋁業(yè)

、中廣核集團(tuán)

、中車集團(tuán)

、國家電網(wǎng)

、南方電網(wǎng)、振華重工

、康佳集團(tuán)、海信集團(tuán)

、海爾集團(tuán)

、東風(fēng)汽車

、吉利汽車

、昌河汽車、上饒客車

、中信戴卡

、雷沃重工

、中原特鋼

、中電長城信息

、騰訊科技

、航盛電子

、華潤集團(tuán)

、華帝股份、華星光電

、雙星集團(tuán)、黃石東貝集團(tuán)

、中石油

、中海油

、東明石化

、南方航空、成都機(jī)場

、海航置業(yè)、通威股份

、廣東海大集團(tuán)

、正大集團(tuán)

、粵海水務(wù)

、華南資訊、搜狐暢游

、樂逗游戲、博雅互動

、萬興軟件

、邦彥科技

、銀之杰軟件

、中云智慧、科陸電子

、科通集團(tuán)

、英威騰電子、同洲電子

、雷曼光電

、立達(dá)信光電

、喜之郎、廣東美味鮮

、皇爺食品

、四川電信、黑龍江移動

、深圳移動、好百年

、京泉華

、理士國際

、康泰塑膠

、中電桑達(dá)國際、南陽利達(dá)

、鳳凰光學(xué)

、新華光、恒康制藥

、迪康藥業(yè)、平頂山醫(yī)藥

、工商銀行四川分行

、招商證券

、國泰君安證券

、廣發(fā)銀行、中建七局

、中建八局、深圳地鐵

、成都高新區(qū)

、天府新區(qū)

、重慶茶園新區(qū)

、惠州仲凱高新區(qū)、貴港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)

、臺州中小企業(yè)局等數(shù)百家企事業(yè)單位、政府部門等

項目管理咨詢客戶

2008年至今，汪廷云老師為以下企業(yè)提供項目管理咨詢服務(wù)：

中國電子科技集團(tuán)第29所產(chǎn)品經(jīng)理培養(yǎng)項目（產(chǎn)品經(jīng)理微咨詢）

深圳市倍輕松科技股份有限公司研發(fā)流程優(yōu)化項目（IPD導(dǎo)入）

、人力資源管理提升項目（績效、薪酬）

深圳市華星光電技術(shù)有限公司ECP咨詢項目（核心崗位能力發(fā)展）

深圳市東方博雅科技有限公司（博雅互動）人力資源管理提升項目（組織與職位

、任職資格）

深圳市創(chuàng)夢天地科技有限公司（樂逗游戲）管理提升項目（流程優(yōu)化

、任職資格）

深圳市第七大道科技有限公司（搜狐暢游彈彈堂）人力資源管理提升項目（任職資格）

通威股份服務(wù)營銷變革項目（湖南

、江西、浙江

、江蘇的服務(wù)營銷建設(shè)與任職資格）

深圳市科陸電子股份有限公司流程優(yōu)化項目（IPD、ISC）

、人力資源管理提升項目（組織與職位

、任職資格）

、薪酬激勵優(yōu)化項目

安微康佳電子有限公司人力資源管理提升項目（組織與職位

、績效微咨詢）

嘉興市佳利電子股份有限公司管理提升項目（組織與職位、績效

、薪酬、任職資格）

江蘇三九玫瑰鞋業(yè)有限公司人力資源管理提升項目（績效

、薪酬微咨詢）

深圳市金宏威技術(shù)股份有限公司員工能力提升咨詢項目（IPD

、組織與職位

、績效

、任職資格）

東莞市莞龍光電科技有限公司人力資源管理提升項目（績效、薪酬微咨詢）

深圳桑達(dá)國際電源科技有限公司人力資源管理提升項目（組織與職位

、績效、薪酬）

湖北新華光人力資源提升項目（任職資格）

深圳市博思得科技發(fā)展有限公司人力資源管理提升項目（組織與職位

、績效、薪酬）

深圳市英威騰電器股份有限公司人力資源管理提升項目（組織與職位

、任職資格）

深圳市科通集團(tuán)人力資源管理提升項目（組織與職位

、任職資格）

深圳市迅雷網(wǎng)絡(luò)科技有限股份公司流程優(yōu)化項目

廈門市立達(dá)信綠色照明科技有限公司管理提升咨詢項目（組織與職位、績效

、流程優(yōu)化）

深圳市路暢通科技發(fā)展有限公司人力資源管理提升項目（組織與職位、績效、薪酬）

廣東海大集團(tuán)服務(wù)營銷變革項目

、人力資源管理提升項目（組織與職位、績效

、薪酬

、任職資格）

喜之郎集團(tuán)人力資源管理提升項目（組織與職位、績效

、薪酬、任職資格）

中廣核集團(tuán)大亞灣核電站人力資源管理提升項目（績效

、任職資格）

中廣核集團(tuán)陽江電站人力資源管理提升項目（績效、任職資格）

三洋電梯（珠海）有限公司人力資源管理提升項目（績效微咨詢）

杭州哈嘍網(wǎng)絡(luò)科技有限公員工核心能力提升咨詢項目（任職資格微咨詢）

惠州市僑興科技有限公司績效提升項目（績效微咨詢）

理士國際技術(shù)有限公司流程優(yōu)化與管理提升項目（流程優(yōu)化

、組織與職位

、績效）

長城信息股份流程優(yōu)化咨詢

成都華唯科技股份有限公司IPD流程建設(shè)項目

巨濤海洋國際工程公司人力項目（任職資格）

理誠電子（湖南）人力資源提升（任職資格）

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