企業(yè)內(nèi)訓定制服務(wù)領(lǐng)先品牌！
講師背景
工學碩士，擁有 26年教育培訓行業(yè)的豐富從業(yè)經(jīng)驗
國內(nèi)知名 培訓管理專家、員工訓練專家、課程開發(fā)專家、行動學習專家
時代光華名師學院資深導師
時代潤澤培訓學院副院長兼首席導師
國家首批認證的行動學習高級促動師
曾任大學教師，大唐電信、東盛集團等大型企業(yè)培訓經(jīng)理、總監(jiān)
培訓管理領(lǐng)域
致力于培訓有效性和落地成果產(chǎn)出的研究與實踐。十年來為企業(yè)生成16500余個培訓落地成果，為30余家企業(yè)提供培訓體系構(gòu)建類咨詢服務(wù)。著有 《向培訓要結(jié)果-5D培訓項目的設(shè)計與實踐》一書。
主要研究成果：
5D培訓落地系統(tǒng)（研發(fā)49個系列培訓落地工具）
LAC企業(yè)培訓體系（7個子咨詢項目）
員工訓練領(lǐng)域
借助培訓落地的研發(fā)成果，所有培訓課程均伴有落地設(shè)計，實現(xiàn)培訓的項目化，做到BCP（個人改變層面）和OCP（組織改善層面）的雙落地。目前已經(jīng)為各類企業(yè)提供培訓（項目）超過1000場，訓練員工達到45000余名?？倽M意率95%以上，客戶重復(fù)采購率26%。
主要研究成果：
BCP訓后行為改變模型與系統(tǒng)評估方法
SOP訓練性授課的開發(fā)方法
SDTA訓練性授課的實施方法
課程開發(fā)領(lǐng)域
憑借自主研發(fā)的內(nèi)訓師培養(yǎng)與課程開發(fā)成果，為200余家企業(yè)提供相關(guān)服務(wù)。行業(yè)涉及政府機關(guān)、研究單位、銀行、電信、生產(chǎn)、研發(fā)、服務(wù)、金融、醫(yī)藥、煙草、零售、航空、醫(yī)藥等全行業(yè)。尤其因ASK技術(shù)的運用，特別擅長專業(yè)技術(shù)類內(nèi)部課程的開發(fā)。
目前已培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部講師8000余名，開發(fā)企業(yè)可傳承性內(nèi)部課程1460余門。
主要研究成果：
企業(yè)內(nèi)部（講師+課程）同期共建培養(yǎng)與開發(fā)模式
培訓師技能SOP化教學系統(tǒng)
內(nèi)訓師能力15維52項評估系統(tǒng)
課程開發(fā)SDTA快速互動升級法
ASK崗位經(jīng)驗萃取方法
行動學習領(lǐng)域
利用行動學習和促動技術(shù)，引領(lǐng)學員直面企業(yè)問題，制定解決方案，讓培訓可以直接改善組織績效。目前通過行動學習工作坊已為各類企業(yè)解決237個課題。
主要工作坊實施領(lǐng)域：
企業(yè)現(xiàn)實問題解決工作坊
績效倍增（含業(yè)績提升與降本增效兩個方向）工作坊
企業(yè)跨部門問題解決工作坊
企業(yè)創(chuàng)新工作坊
戰(zhàn)略共識與目標落地工作坊
培訓內(nèi)容的企業(yè)內(nèi)化工作坊
主講課程
培訓管理類：
《向培訓要結(jié)果---5D培訓落地系統(tǒng)》（2-3天）
《問題導向的企業(yè)培訓需求確定與落地計劃制定》（2-3天）
《LAC企業(yè)培訓體系構(gòu)建》（1-3天）
《培訓管理者技能進階系列課程》（6天）
培訓資源建設(shè)類：
《內(nèi)部講師互動式授課技巧》（2-4天）
《互動式課程的開發(fā)與設(shè)計》（2-5天）
《內(nèi)部促動師技能訓練（行動學習與促動技術(shù)）》（2-3天）
《企業(yè)課程體系構(gòu)建（崗位技能體系與學習地圖）》（2-3天）
管理技能類：
《成功魔方---領(lǐng)導者的6P促進力課程》（2-3天）
《管理者管理技能系列課程》
包括：自我管理、時間管理、溝通管理、執(zhí)行管理、團隊管理、問題解決、績效設(shè)計、高效協(xié)作、高效會議、經(jīng)營分析、人員激勵、情景領(lǐng)導、員工培養(yǎng)、有效授權(quán)
每個模塊根據(jù)企業(yè)需要，課程時長1-3天。
最新客戶
截止2018年12月，已為各類企業(yè)提供培訓（項目）服務(wù)1127場，訓練員工達到45000余名。
總滿意率95%以上，客戶重復(fù)采購率26%。
已為30 余家企業(yè)提供培訓體系建設(shè)的咨詢與輔導
為200余家企業(yè)培養(yǎng)了8000多名內(nèi)部培訓師、開發(fā)和輔導開發(fā) 1460余門企業(yè)內(nèi)部課程
完成237個企業(yè)現(xiàn)實問題解決的行動學習工作坊
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電信運營商類： |
陜西電信（5期）、西安電信（4期）、云南電信、紅河電信（3期）、玉溪電信、合肥電信、陜西移動（3期）、渭南移動（8期）、深圳移動、大理移動、陜西聯(lián)通（3期）、重慶聯(lián)通（2期） |
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銀行類： |
中國銀行（3期）、商業(yè)銀行、民生銀行、建設(shè)銀行（6期）、中國信合、農(nóng)業(yè)銀行、深圳農(nóng)商行、江蘇銀行、工商銀行（7期）、交通銀行（2期）、廣發(fā)銀行 |
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政府機構(gòu)類： |
國家公務(wù)員高培中心（4期）、國家專利局（6期）、新疆昌吉市政府、陜西浐霸、陜西省黨校、中原油田黨校（2期） |
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大型國企類： |
東方航空（3期）、海南航空（5期）、中國航油（4期）、中鐵一局二十局、西光集團、國家電網(wǎng)（2期）、慶安集團（3期）、慶華集團、大唐發(fā)電、西安印鈔廠（2期）、西電集團（2期）、延長集團（2期）、華電集團、西部機場集團（3期）、彩虹集團（3期）、南寧水務(wù)集團、西飛集團（11期）、中通服、神華集團、二灘水電站、華興核建、南瑞繼保（3期）、富春江水電（2期）、浙江交投集團（8期）、浙江煙草（7期）、青島電建、浙江國貿(mào)（15期）、中建二局（2期）、航天四院（13期）、航天六院（6期）、浙江水利水電（3期）、濟南中車、中國電建（8期） |
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文化傳媒類： |
曲江集團（10期）、大唐芙蓉園、華商傳媒（7期）、西部影視、新華文軒（2期）、易俗社、金太陽教育、大明宮旅游、南京天目湖、浙江華數(shù)、法門寺景區(qū) |
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商業(yè)企業(yè)類： |
民生集團（2期）、戴夢得珠寶、愛家超市、云裳服飾、萬千百貨、龍翔通信（2期）、民生家樂、太平洋百貨、紅蜻蜓、圣奧集團、浙江聯(lián)華（6期）、三福百貨 |
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科技企業(yè)類： |
大唐電信（7期）、大唐移動（4期）、海天天線、西部鈦業(yè)、匯誠電信、宇達電通、西部超導、聚光科技、長飛光纖、東方通信（3期）、光耀通信、金風科技、寧波金田、深圳天瓏、青島軟控、青島雷神、 |
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醫(yī)藥企業(yè)類： |
東盛集團（5期）、盤龍制藥（2期）、博華制藥、力邦制藥、白云山制藥、正大制藥（4期）、老百姓大藥房、華仁藥業(yè)、黃海制藥、海力生制藥、魯南厚普、羅欣制藥、 |
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房地產(chǎn)企業(yè)類： |
和記黃埔、豪盛地產(chǎn)、中天建設(shè)、陽光地產(chǎn)、泰盈地產(chǎn)、博瑞地產(chǎn)、中海地產(chǎn)、裕華地產(chǎn)（3期）、綠城房地產(chǎn)（3期）、博瑞地產(chǎn) |
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科研院校類： |
西北電力設(shè)計院（5期）、兵器部210研究所（3期）、航空部631/618研究所（3期）、航天部067基地（8期）、航天部四院及下屬各研究所（13期）、中電光伏、成都英杰、豐盛新能源、浙大總裁班（3期） |
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外資企業(yè)類： |
沃爾沃重裝、中外運（敦豪）、兄弟標準（2期）、美桌印務(wù)（6期）、富驪水泥、安德里茨、青島荏原（3期）、博西家電（2期）、韓泰輪胎、青島奧技科 |
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生產(chǎn)制造類： |
長安福特馬自達（3期）、吉利集團（3期）、長安李爾、南京長安、山河礦業(yè)、玉柴機器（3期）、綠源電動車（3期）、康師傅（4期）、漢斯啤酒（2期）、通威集團（7期）、南京長安、可口可樂、廣西潔寶、富春集團（2期）、吉峰農(nóng)機（2期）、延鋒江森、杭蕭鋼構(gòu)、廣東萬寶、富春集團、杭汽輪（3期）、蒙牛集團（10期）、蘭陵集團（2期）、河北中溶（6期）、可口可樂、中信戴卡、金山集團、東風本田 |
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化工企業(yè)類： |
渭化集團（6期）、陜化集團（4期）、晉開化工、瑞江化工、河北中溶（6期） |
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其他企業(yè)類： |
溫州機場（2期）、新華保險、中華英才網(wǎng)、中國四達、天津航空、蕭山機場、萬嘉集運、中國外運、蘇食集團、古井貢、青島啤酒、青島地鐵、 |
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