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制造企業(yè)降本增效的24種策略
課程時長：
授課老師：
課程背景：
隨著產(chǎn)能過剩和供給側改革的深入，企業(yè)之間的競爭進一步加劇，傳統(tǒng)粗放式的企業(yè)管理方式已不再適應中國現(xiàn)行經(jīng)濟發(fā)展的需要；在企業(yè)制造成本日漸上漲的情況下，企業(yè)該如何降低成本并獲取更高利潤？
? 為什么一家企業(yè)在不增加人力投入的情況下卻能產(chǎn)生2.3倍的人均產(chǎn)能？
? 為什么一家企業(yè)通地過導入價值流將生產(chǎn)周期從15天縮短為2天的？
? 為什么一家企業(yè)在不增加一臺機器的情況下即能提升50%的生產(chǎn)效率？
? 為什么一家企業(yè)在向銀行借債500萬的情況下，通過倉庫改善后卻騰出了500萬的利潤？
? 為什么一家零件加工企業(yè)，實施柔性生產(chǎn)線后，效率提升70%、節(jié)能40%、減排20%、利潤率增漲2倍？
? 如何打掉工廠生產(chǎn)運營中不增值的活動，讓生產(chǎn)資料（人/機/料）創(chuàng)造應有的價值并獲取更大利潤空間？
? 如何把非必要的成本轉化成利潤，為企業(yè)獲取更大的競爭優(yōu)勢？
? ……
課程收益：
通過培訓學習可讓學員：
? 了解企業(yè)過去、現(xiàn)在和未來的發(fā)展趨勢和方向
? 懂得企業(yè)控制利潤的基本方法和工具
? 了解企業(yè)經(jīng)營的價值與非價值的區(qū)別
? 了解企業(yè)經(jīng)營活動中的價值從何而來以及如何控制
? 掌握控制價值鏈、供應鏈和產(chǎn)業(yè)鏈的基本方法
? 掌握企業(yè)在周轉、開源和節(jié)流方面的基本控制方法
? 掌握企業(yè)在組織、激勵和控制方面的基本管理方法
? 掌握企業(yè)未來發(fā)展的方向和實現(xiàn)的路徑
? 懂得打造數(shù)字化企業(yè)的方法和路徑
? 了解未來企業(yè)轉型升級和變革的方向
課程對象：
? 制造業(yè)企業(yè)董事長、總經(jīng)理、部門主管、以及企業(yè)相關領導人
課程形式：
? 講授法，演練法，討論法，案例分析法、游戲法等。
課程大綱：
第一講：中國制造企業(yè)現(xiàn)狀分析
1. 國外先進的管理體系在中國遇到的尷尬
2. 遇到尷尬的原則分析
3. “增速而不增效”的企業(yè)如何持續(xù)？
4. 效率來自哪里？
5. 管理，是“先治理好人”還是先“治理好事”？
6. 企業(yè)優(yōu)秀的“員工”怎么來？
7. 企業(yè)優(yōu)秀的“效率”靠什么？
8. 造物即造人的啟示
9. 傳統(tǒng)管理的死結
10. 精益管理的內函
第二講：降本增效的基本方法——管理工程研究
1. 企業(yè)經(jīng)營的目的——價值最大化
1) 社會價值
2) 產(chǎn)業(yè)價值
3) 合作方價值
4) 股東價值
5) 員工價值
2. 工業(yè)工程的二大核心
1) 流程研究
2) 時間研究
3. 價值與價值工程
4. “流”的概念
5. 組織研究
1) 組織行為與個人屬性
2) 需求層次論
3) 激勵因素理論
4) 控制理論
6. 降本策略
1) 周轉——現(xiàn)金流盤活系統(tǒng)介紹
2) 開源——產(chǎn)能釋放系統(tǒng)介紹
3) 節(jié)流——利潤節(jié)流系統(tǒng)介紹
7. 增效策略
1) 組織——提升組織能力系統(tǒng)介紹
2) 激勵——人企共贏系統(tǒng)介紹
3) 控制——團隊控制機制介紹
8. 未來工廠戰(zhàn)略——數(shù)字化企業(yè)
1) 智能營銷解決方案介紹
2) 智能生產(chǎn)解決方案介紹
3) 智能供應鏈解決方案介紹
4) 智能管理解決方案介紹
5) 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)解決方案介紹
6) 智能化工廠解決方案介紹
第三講：降本的策略——周轉
1. 周轉與利潤的關系
2. 加快周轉的基本方法和工具
3. VC-價值鏈解決方案
4. SCM-供應鏈解決方案
5. VIS-價值流程解決方案
6. PMC-生產(chǎn)計劃與物料的控制解決方案
7. 現(xiàn)場布局解決方案
8. 現(xiàn)場物流解決方案
9. 準時化與拉式生產(chǎn)方案
第四講：降本的策略——開源
1. 開源與利潤的關系
2. 企業(yè)開源的基本方法和工具
3. 新產(chǎn)品開發(fā)解決方案
4. VA/VE價值工程解決方案
5. 市場營銷解決方案
6. TPM設備解決方案
7. QCC品管解決方案
第五講：降本的策略——節(jié)流
1. 節(jié)流與利潤的關系
2. 企業(yè)節(jié)流的基本方法和工具
3. 人工成本控制方案
4. 物料成本控制方案
5. 制造費用控制方案
6. 管銷財費用控制方案
第六講：增效的策略——組織
1. 組織與績效的關系
2. 提升組織績效的基本方法和工具
3. 組織與人才整合方案
4. 人才梯隊建設與員工成長解決方案
5. 團隊執(zhí)行力與責任心激活解決方案
6. 企業(yè)文化與凝聚力再造解決方案
第七講：增效的策略——激勵
1. 激勵與績效的關系
2. 激勵的基本方法和工具
3. 企業(yè)必須解決的三件事
4. 薪酬與績效激勵方案
5. PK/問責機制的應用
6. 激勵系統(tǒng)解決方案
第八講：增效的策略——控制
1. 控制與績效的關系
2. 控制的基本方法和工具
3. 控制機制的建立
4. 控制系統(tǒng)方案設計
5. 控制系統(tǒng)解決方案
第九講：打造數(shù)字化企業(yè)
1. 時代發(fā)展現(xiàn)狀
2. 傳統(tǒng)工業(yè)的發(fā)展瓶頸
3. 數(shù)字化工業(yè)的特征
4. 德國工業(yè)4.0架構
5. 中國制造2025解讀
6. 從“制造”升級為“智造”的路徑
7. 傳統(tǒng)企業(yè)轉型的9個方向
8. 傳統(tǒng)企業(yè)轉型的變與不變
9. 數(shù)字化企業(yè)必須實現(xiàn)4項集成和6個在線
10. 智能制造未來展望
1) 經(jīng)營模式升級
2) 組織模式升級
3) 管理模式升級
4) 產(chǎn)品模式升級
課程總結：學員提問、答疑
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