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高效能人士的七個習慣
課程時長：
授課老師：
高效能人士的七個習慣培訓課程通過改變受訓員工的工作態(tài)度和對人際關(guān)系的看法，而使全球數(shù)千萬的組織發(fā)生變化。
該培訓項目已經(jīng)成為亞洲地區(qū)許多跨國企業(yè)和本地公司員工培訓計劃中必不可少的核心課程。作為全球受歡迎的培訓課程之一，它在世界各地都深獲好評。
我們的培訓課程將使你的思考和行動方式發(fā)生變化，從而幫助你取得更大的成就。
只有那些努力培養(yǎng)高效員工的企業(yè)才能以堅實的步伐朝著目標邁進。一旦你開始采取不同的觀察方式和思維模式，你的行動就會隨之改變，而這些行動將產(chǎn)生非凡的結(jié)果。
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高效能人士的七個習慣 |
養(yǎng)成七個習慣的結(jié)果 思考方法與技巧培訓 |
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主動積極 |
勇于對自己的行為負責，積極地行動，而不是把錯誤歸咎于外部環(huán)境和他人 |
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以終為始 |
目標明確，全力以赴，通過分享使命和目的，增強團隊和組織的凝聚力， |
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要事第一 |
對工作進行優(yōu)化排序，掌握關(guān)鍵，平衡角色，提高工作效率。 |
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雙贏思維 |
通過幫助別人，尋求對雙方都有利的方案，來建立牢固的人際關(guān)系。 |
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知彼解己 |
設(shè)身處地為別人考慮，幫助別人準確地分析問題，研究對策；注意聆聽， 改善溝通，加強信任，使問題得到順利解決。 |
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統(tǒng)合綜效 |
尊重差異，集思廣益，博眾家之長，取得更大的成就。 |
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不斷更新 |
強調(diào)在生理、精神、心智、社交生活四個層面上的均衡發(fā)展；培育不斷學習的企業(yè)文化，防止員工和組織知識老化 |
第一天：
上午——9：00~12：00分
序：追求全面的成功，才是真正的成功
介紹基本原則
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- 品德與個人魅力
- “習慣”是如何產(chǎn)生
- 效能的原則：產(chǎn)出/產(chǎn)能平衡
- 由內(nèi)而外全面造就自己，為圓滿人生做準備
第一篇 重新探索自我
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- 由內(nèi)而外全面造就自己
- 為圓滿人生做準備
第二篇 個人的成功：從依賴到獨立
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- 掌握“選擇的自由”
－－主動積極的力量
習慣一：主動積極
－－個人遠景的習慣
- 為自己的行為負責
- 以價值觀來回應(yīng)
- 重點放在影響范圍上
- 成為轉(zhuǎn)型人
第一天
下午：——13：30~17：00分
- 鎖定生命的座標
－－以終為始、全力以赴
習慣二：以終為始
－－個人領(lǐng)導的習慣
- 心智創(chuàng)作在行動之前
- 選擇一個生活重心
- 個人使命宣言
- 團隊使命宣言
- 忙要忙得有意義
- －－要事第一的個人管理
習慣三：要事第一
－－個人管理的習慣
- 要事第一的個人管理
- 有效地生活在第二象限中
- 80/20法則
- 4D原則
- 高效的秘訣—授權(quán)
第二天：
上午——9：00~12：00分
第三篇 公眾的成功：從依賴到互賴
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- 你不是一座孤島
- 大家都可以是贏家
- －－雙贏思維的人際觀
習慣四：雙贏思維
－－人際關(guān)系領(lǐng)導的習慣
- 人際交流的六種思維
- 改寫雙贏劇本
- 雙贏品格
- 作個『雙向傳播』的聆聽者
－－知彼解己的溝通原則
習慣五：知彼解己
－－同理心溝通的習慣
- 溝通不良的四大障礙
- 無效的溝通
- 有效的溝通
- 同心理溝通的五個步驟
第二天
下午：——13：30~17：00分
- 統(tǒng)合綜效、威力無比
－－統(tǒng)合綜效的合作原則
習慣六：統(tǒng)合綜效
－－創(chuàng)意合作的習慣
- 情感帳戶與激勵
- 1+1>2的精髓
- 有歧見才有收獲
- 短中見長之術(shù)
- 團隊角色
第四篇 全面關(guān)照生命
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- 最佳的『自我投資策略』
－－不斷更新的成長原則
習慣七：不斷更新
－－持續(xù)更新的習慣
- 最佳的『自我投資策略』
- 從四方面磨練自己
- 向上螺旋
課程目標：
通過本課程培訓，您將會：
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- 了解獲得和保持成功的基本條件
- 發(fā)展并明晰自己及團隊的使命目標，厘清自己的工作計劃
- 建立人際交往中的雙贏的觀念并進行實施，以達到更好的結(jié)果
- 樹立持續(xù)學習的習慣，保持您的不斷成功。
培訓形式：在本課程培訓過程中，將采用學員參與、體驗、分享及講師講解的方法，完美地演繹世界上最經(jīng)典的培訓課程。
- 講解
- 小組討論
- 案例分析
- 練習
- 角色扮演
- 游戲——例：天堂之路、障礙在你心理、空中飄人、看誰贏得多、大石頭小石頭、心有靈犀、過鱷魚潭、目標的練習、心理訓練等
- 啟發(fā)式、互動式教學
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