模塊一、提升自我效能的三個(gè)理論
1、思維的廣度和深度決定人生的高度
2、思想力是萬力之源
3 4 5、案例研討：綠燈過馬路的行人與闖紅燈的司機(jī)到底誰該負(fù)責(zé)人 6 （1）、班杜拉的自我效能理論 （2）、麥克利蘭的冰山模型理論 （3）、高效能人士的七大習(xí)慣 模塊二、格局的五個(gè)方面與十個(gè)要素 1、霧里看花品格局 我們常常在各處看到“格局”這個(gè)詞，有人說它是指思想的深度，有人說它是指承受委屈的能力，有人說它是大局觀。字典對(duì)“格局”的解釋是“事物的認(rèn)知范圍”，格局大的人更能看到事物的全貌，更能從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮。其實(shí)，心理學(xué)中也有類似“格局”的理論，用以描述“人們對(duì)同一事件的表征的抽象水平”，即解釋水平。 2、格局的五個(gè)方面。（志向與使命感、膽略與擔(dān)當(dāng)、眼光與洞察力、見識(shí)與眼界、心胸與境界。） 3、、格局的十個(gè)因素。（志向、使命感、膽略、擔(dān)當(dāng)、眼光、洞察 4、“格局”在行為上的表現(xiàn) （1） （2） 5、案例研討：《水滸傳》三任領(lǐng)導(dǎo)的格局 （1） （2）、晁蓋的格局與結(jié)局 （3） 模塊三 1 2、世界上最遠(yuǎn)的距離在于知與行之間 （1） （2） （3） 3 （1） （2） 4、狀態(tài)與能力論 （1） （2）、成功者的共性并非是他們的技能 5 6、行動(dòng)“五動(dòng)”理論 7 模塊四：智商與情商的概念與內(nèi)涵 1 2、構(gòu)成智商的七種能力：（1 3 4、薩洛維和約翰·梅耶對(duì)情緒智力給出了詳細(xì)的描述 （1） （2） （3） （4）、四是認(rèn)知他人的情緒，這是與他人正常交往，實(shí)現(xiàn)順利溝通的基礎(chǔ) （5）五是人際關(guān)系的管理，即領(lǐng)導(dǎo)和管理能力 5 （1） （2） （3）、溝通技巧與情商 5 6 模塊五：格局情商在提升領(lǐng)導(dǎo)力方面的運(yùn)用 1、管理的概念 2 3 4、職位權(quán)力與個(gè)人權(quán)力 （1） （2） 5、管理者影響力構(gòu)成 （1） （2） 6、樹立權(quán)威與人性化管理的策略 7 （1） （2）、術(shù)： 方法論
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