。
?2006年8月，由浙江省電信有限公司晉升為中級(jí)內(nèi)聘培訓(xùn)師
，并成為中國電信C階領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目講師。
?2007年初
，晉升為中國電信集團(tuán)級(jí)培訓(xùn)師。
?2008年2月加入安徽通信服務(wù)產(chǎn)業(yè)有限公司培訓(xùn)分公司
。主要為電信行業(yè)內(nèi)各公司企業(yè)（電信
、移動(dòng)
、聯(lián)通
、網(wǎng)通等）提供企業(yè)培訓(xùn)與咨詢服務(wù)。
?2010年
，加入慧祥企業(yè)管理咨詢有限公司
，任副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目研發(fā)和推廣
。培訓(xùn)視野從大型國有企業(yè)擴(kuò)展至中小型民營企業(yè)
，積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
。
2013年，成為自由講師
，致力于精品培訓(xùn)課程和項(xiàng)目的開發(fā)和實(shí)施工作。
授課風(fēng)格：
?務(wù)實(shí)
、透徹、幽默
、生動(dòng)、啟發(fā)
。
?江磊老師最擅長將心理分析技術(shù)運(yùn)用于培訓(xùn)之中，他獨(dú)創(chuàng)性的將左右腦博弈
、行為識(shí)別、性格分析等融入到管理
、銷售和服務(wù)類課程之中，使學(xué)員有了完全不同于以往同類培訓(xùn)的感受
，感覺以往那些難以把握的抽象的理念、理論
、原則都成為現(xiàn)實(shí)工作中可以觸摸和驗(yàn)證的經(jīng)歷和場(chǎng)景
。
?江老師對(duì)于中西方管理文化有精深而獨(dú)到的感悟，他對(duì)中國企業(yè)中特有的面子文化
、人情法則
、人群關(guān)系等文化現(xiàn)象的深入分析和講解，使學(xué)員對(duì)工作中遇到的種種現(xiàn)實(shí)問題有了更深刻的理解和感悟
，找到了整合企業(yè)的“兩張皮”（嘴巴上說的是西方的一套、實(shí)際上做的是中國的一套）的思路和方法
。
