、咨詢師的轉(zhuǎn)變
。工作期間，足跡遍及全國各地
。
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18年企業(yè)培訓(xùn)及咨詢經(jīng)驗(yàn)
，在對(duì)企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展有深入的研究不但總結(jié)了大量的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，還結(jié)合了西方先進(jìn)的理論體系
，經(jīng)過千錘百煉
，設(shè)計(jì)出“本土化”針對(duì)銷售人員及銷售管理人員的銷售心態(tài)、銷售基礎(chǔ)素質(zhì)
、銷售管理
、渠道管理、銷售技巧
、營銷團(tuán)隊(duì)管理等實(shí)戰(zhàn)課程
，最大限度的把理論知識(shí)結(jié)合到實(shí)際中。
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專注于企業(yè)銷售人才復(fù)制（不是靠一門或者幾門課程
，銷售人員能力就能提升）
，而是基于銷售人員及銷售管理崗位勝任力設(shè)計(jì)出課程體系，目前有針對(duì)B2B（政府
、企業(yè)）直銷型初級(jí)銷售人員的行星（火星）計(jì)劃
、針對(duì)B2B（政府、企業(yè)）直銷型中高級(jí)銷售人員的行星（金星）計(jì)劃
、針對(duì)B2B（政府
、企業(yè)）直銷型中基層銷售管理人員的恒星計(jì)劃
、針對(duì)渠道中間商（經(jīng)銷商、KA零售終端）銷售人員的木星計(jì)劃
、打造內(nèi)部銷售培訓(xùn)師的衛(wèi)星計(jì)劃等
，課程會(huì)通過前期的有針對(duì)性調(diào)研，中期循序漸進(jìn)的培訓(xùn)執(zhí)行
，后期的跟蹤輔導(dǎo)
，在產(chǎn)品差異化的基礎(chǔ)上，并參與企業(yè)培訓(xùn)管理制度完善
，體現(xiàn)服務(wù)差異化
，有效縮短銷售人員及銷售管理人員人才培養(yǎng)周期，降低人力資源成本
，提高企業(yè)銷售業(yè)績，全面提升銷售團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭力
。
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培訓(xùn)風(fēng)格注重實(shí)戰(zhàn)
、實(shí)效、實(shí)用
、實(shí)操
，培訓(xùn)課程現(xiàn)場(chǎng)呈現(xiàn)方法多元化，通過結(jié)構(gòu)型知識(shí)點(diǎn)介紹 + 卓越理念深刻感悟 + 典型案例研討點(diǎn)評(píng)+ 關(guān)鍵問題互動(dòng)交流 + 活力型游戲促進(jìn)體驗(yàn) + 操作性工具模擬演練+幽默風(fēng)趣現(xiàn)場(chǎng)氛圍+靈活性現(xiàn)場(chǎng)控制能力的有效結(jié)合
，拒絕枯燥乏味的理論教學(xué)
，，授課風(fēng)格富有激情
、風(fēng)趣幽默
、寓教于樂，注重與學(xué)員們的互動(dòng)
，課堂氣氛輕松
、活躍，增強(qiáng)教學(xué)效果
，具極強(qiáng)的感染力
、親和力、說服力
，使學(xué)員在輕松愉快中學(xué)習(xí)
，獲得最佳的學(xué)習(xí)效果更符合新生代銷售人員學(xué)習(xí)的現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)感。理論緊密結(jié)合工作實(shí)際
，內(nèi)容充實(shí)新穎
，深入淺出，清晰有條理
，引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行深入的分析思考
，并通過練習(xí)
，活動(dòng)等環(huán)節(jié)加深學(xué)員的理解，充分挖掘受訓(xùn)學(xué)員的內(nèi)心世界
，使學(xué)員獲得更深刻的感悟
，在培訓(xùn)中真正的能夠認(rèn)識(shí)自己，發(fā)現(xiàn)自己
，從而產(chǎn)生改變的行動(dòng)
，推動(dòng)學(xué)員在實(shí)際工作中學(xué)以致用從而提高了工作能力，也大大提高了短期培訓(xùn)的效能
。
講師為國家首批認(rèn)證企業(yè)培訓(xùn)師
，培訓(xùn)學(xué)員超過10萬人次，課程平均滿意度達(dá)到95%以上
。
