公開課
Public lecture
AACTP國際認(rèn)證行動學(xué)習(xí)促動師（ICF）
授課講師： 專家
AACTP國際認(rèn)證復(fù)盤教練（AAR COACH）
授課講師： 專家
2024宏觀經(jīng)濟(jì)政策與商業(yè)機(jī)會
授課講師： 樓迎軍
4D領(lǐng)導(dǎo)力——打造高績效的完美團(tuán)隊(duì)
授課講師： 蘇進(jìn)
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實(shí)務(wù)技巧及案例分析
授課講師： 專家團(tuán)
、裁員、搬遷、并購
、違紀(jì)違規(guī)員工合法調(diào)查取證及勞動合同解除的核心要點(diǎn)解析" title="徹底推翻壓在HR身上的三座大山： 如何有效解決員工泡病假
、調(diào)崗降薪、裁員
、裁員解雇、違紀(jì)處理與典型勞動爭議高級研修班" title="新勞動法下有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、違紀(jì)處理與典型勞動爭議高級研修班" la="la" needthumb="true"/>
、搬遷
、并購、違紀(jì)違規(guī)員工合法調(diào)查取證及勞動合同解除的核心要點(diǎn)解析" la="la" needthumb="true"/>
授課講師： 專家團(tuán)
如何有效證明員工“不能勝任工作”及合法調(diào)崗調(diào)薪操作技巧
授課講師： 律師團(tuán)
授課講師： 王保華
內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
01
深度分析培訓(xùn)需求
與公司培訓(xùn)負(fù)責(zé)人溝通了解培訓(xùn)需求
與公司高層溝通,了解培訓(xùn)要求和注意事項(xiàng)
與受訓(xùn)學(xué)員代表溝通
02
設(shè)計(jì)課程
、制定方案
根據(jù)需求分析完成初步方案
和客戶一同修改
、完善培訓(xùn)方案
確定方案
03
簽約合作
雙方確認(rèn)合約內(nèi)容
，簽約合作
04
培訓(xùn)交付
培訓(xùn)前期準(zhǔn)備
培訓(xùn)現(xiàn)場執(zhí)行與服務(wù)
收集學(xué)員反饋
05
評估
、跟進(jìn)和鞏固
制作并提交培訓(xùn)總結(jié)評估報(bào)告
與培訓(xùn)負(fù)責(zé)人總結(jié)優(yōu)勢與不足
回訪并追蹤培訓(xùn)運(yùn)用情況
，及時(shí)反饋
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